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图为浙江省淳安县纪检监察干部对受处理刑事责任的党员干部开展回拜培育。谢航凯 摄

浙江省平湖市纪委监委创办回拜“圆桌会”，为受处理刑事责任东说念主员提供一个犯言直谏、互相饱读舞、困难化解的平台。图为该市纪委监委举办专题回拜“圆桌会”。 徐晨栋 摄

党的二十大陈说强调，“赞成严管和正经相结合，加强对干部全场地管理和经常性监督，落实‘三个辩别开来’，激励干部勇于担当、积极作为。”二十届中央纪委二次全会提倡，“要准确把抓从严管理监督和饱读舞担当作为内在救济的关连，通过明场地、立轨则、正民风、强免疫，充分调遣保护党员干部积极性、主动性、创造性”。

浙江省纪检监察机关潜入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，赞成“惩前毖后、治病救东说念主”筹算，在不务空名作出处理刑事责任的同期，将追踪回拜作为激励“颠仆”党员干部担当作为的灵验举措，不休总褂讪践教化、计划内在法规，开展“暖心回拜 激励有为”专项步履，不绝自若健全“回拜、培育、重塑”长效机制，引导受处理刑事责任党员干部化压力为能源，尽快达成从“有错”向“有为”篡改。

力度更大、边界更广，传递“一个也不落下”的理念

开展追踪回拜，是监督执纪功令“后半篇著述”的贫瘠构成部分。作念好这项管事，既是破解“如何经久保持劳动创业精神状态”难题的成心探索，亦然一体鼓动不敢腐、不可腐、不想腐的切实举措。

“感谢组织的柔和关爱，这份《不影响使用建议》让我真确告别了以前的舛误，今后我必定遵从初心，连接为全球干实事。”不久前，温州市瓯海区纪委监委管当事者说念主员来到某镇召开暖心回拜响应会，该镇党委委员陈某对区纪委监委的管当事者说念主员说。

此前，陈某因违犯组织范例但具有削弱刑事责任情节，被瓯海区纪委免予党纪刑事责任，给以通报品评处理。

受到处理后，陈某的概述推崇如何？瓯海区纪委监委以“入户访+迎面聊+听评价”的面孔开展追踪回拜，建立概述推崇评价机制，将“念念想政事、清廉自律、立场状态、管事实绩”四大推崇作为成分，概述党委、纪委、全球、家东说念主、自我等方面的评价，形成多维评价见识，为陈某精确“画像”。

“他的管事脸色莫得受到影响，想通过管事得益来评释我方。”“他能走进信访东说念主心里，从不被领略挨骂，到同喝一壶茶，最终让当事东说念主放下执念、横暴两边抓手言和……”在回拜培育组规划对陈某的评价见识时，他的带领、共事们说说念。

多方造访后，回拜培育组为陈某出具了一份《不影响使用建议》，并投递区委组织部。1个月后，陈某被擢升为镇党委委员、副镇长。

力度更大、边界更广，是本年浙江开展追踪回拜的显耀特质。回拜对象从“受刑事责任党员干部”扩大到“受处理刑事责任党员干部”，在该省尚属初次。

本年4月，浙江省纪委印发《全省纪检监察机关“暖心回拜 激励有为”专项步履管事决策》，省市县三级纪委监委以及关联派驻（出）机构、省属企业、省管高校纪检监察机构高下联动，对2021年以来受到第一、第二种方式处理刑事责任的党员干部荟萃回拜，开释严管正经结合、激励经管并重的热烈信号。

“本次专项步履重心回拜受到诫勉处理、党纪政务轻刑事责任的东说念主员，止境是受到处理刑事责任后仍在贫瘠岗亭任职的东说念主员、因失责失责受到处理刑事责任的东说念主员、受到处理刑事责任的年青党员干部。”浙江省纪委监委关联负责同道示意，除了要激励这些也曾“掉队”的党员干部重新快活精神，作念好追踪回拜更贫瘠的意思在于，通过“一个也不落下”的理念带动弘大党员干部以热烈的政事责任感劳动创业担当，治理“精神懈怠、才略不及”的危急。

记者了解到，本年专项步履的“前身”是已在浙江一语气开展3年的“回拜培育周”步履。从2020年开动，在常态化开展回拜培育的基础上，浙江省纪委监委把每年9月的第一周作为全省救济的追踪回拜管事周，开展荟萃回拜和宣传步履。据统计，2020年至2022年，全省共回拜受刑事责任党员干部15461东说念主。

经过多年探索鸠集，浙江在自若健全轨制恶果上不绝下功夫，省纪委先后出台《对于开展对受党纪政务刑事责任东说念主员回拜培育管事的宗旨》《对于进一步加强和改进对受刑事责任东说念主员回拜培育管事的见识》，对回拜内容面孔、圭臬条款、闭幕应用等作出规矩，初步形成了“回拜、培育、重塑”的长效机制。

本年专项步履开展以来至6月底，浙江共回拜受处理刑事责任党员干部9355东说念主，其中，全省各级纪委监委带领班子带队回拜615东说念主。

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追踪回拜贵在“一把钥匙开一把锁”。摈弃受处理刑事责任党员干部的念念想费神，要赞成“一案一策”、阻绝“千东说念主一面”。

“泉源我很追溯被组织抛弃，但目下我确凿领略了您说的，知错改错就能重新再来。”近日，宁波市镇海区纪委监奉求驻第四纪检监察组副组长吴建娣再次见到了“95后”干部小陈，褪去了也曾的消千里和灰暗，如今飒爽伟貌的他让吴建娣打心眼里感到欢快。

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小陈是宁波市镇海区某局的别称年青干部。2021年，他因管事失责导致某技俩补助资金逾额拨付，受到政务告诫刑事责任。

为了将追踪回拜作念到点子上、作念进心坎里，回拜前，吴建娣所在的派驻纪检监察组造访了小陈的带领和共事。“此次刑事责任对他影响不小，嗅觉不如以前有力头了……”“小陈蓝本性情挺乐不雅的，但最近和共事们交流显著少了，似乎总想躲着大师……”

笔据小陈的性情特质和本体情况，镇海区纪委监委案件审理室与派驻纪检监察组共同斟酌，为其量身定制细致化、个性化回拜决策。

第一次回拜，吴建娣先以换位念念考的面孔聊起年青东说念主的共性特质，拉近与小陈的距离，又从匡助他正视问题、直面舛误动手。“不安感”缓解后，小陈向吴建娣说念出了心里话。找到了念念想开拓的要道，吴建娣再从技俩验收的风险隐患和干部失责失责形成的不良后果谈起，通过类案例如，匡助小陈领略组织给以刑事责任背后的严管正经。

而后，吴建娣通过电话筹备、宽泛造访，经常性与小陈调换交流，既西宾纪法计策，又进行心理蛊惑，匡助其重拾劳动创业的信心。

在小陈所在单元党委、派驻纪检监察组等的共同培育匡助下，这个年青东说念主身上的朝气活力又转头了。积极参与丰充节主理实施步履，负责推动的管事颇有亮点，参加全区年青科级干部概述比选得益优异……小陈以“重新启航”的本体步履得回了带领和共事们的认同，也给其他“颠仆”的年青干部带来了信心和力量。

“干部受到处理刑事责任后，容易产生三种负面心理：‘矮半截’‘抬不开端’的自卑心理、‘放不开算作’‘多干多错不干可以’的躺平心理、‘出路颓靡’‘破罐子破摔’的灰心心理。”浙江省纪委监委案件审理室关联负责同道告诉记者，针对上述情况，全省纪检监察机关在回拜中赞成把念念想政事管事王人集经久，革命面孔门径，对心态需要诊治的愚弄“蛊惑式”言语，对立场懈怠的愚弄“辅导式”言语，对悲不雅灰心的愚弄“饱读舞式”言语，对提倡诉求的愚弄“关怀式”言语，作念到纪法根由深度会通。

该省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组选拔“温言暖语”谈、“直面差错”谈、“激励饱读劲”谈等面孔，使回拜对象卸下责任说、坦诚谈心聊，对组织“说心里话、讲真感受”；衢州市纪委监委条款受处理刑事责任党员干部所在单元党组织、派驻（出）机构各细目别称相应级别的培育帮带责任东说念主，对受处理刑事责任党员干部进行“二对一”精确培育帮带；宁海县、天台县、云和县纪委监委结合党员过“政事寿辰”、参不雅清廉文化阵脚等时机，愚弄“学习式”“千里浸式”等回拜管事法，倾听受处理刑事责任干部的心声。

在作念好念念想管事的同期，浙江各级纪检监察机关把追踪回拜与排纷解难结合起来，对受处理刑事责任干部个东说念主生涯及家庭情况存在本体困难的，在计策许可的边界内给以相应匡助，充分体现组织的柔和关爱。专项步履开展以来，累计匡助受处理刑事责任东说念主员治理具体困难180个。

加强恶果愚弄，引发“撸起袖子加油干”的管事脸色

匡助唤回初心责任、激励劳动创业脸色，是浙江开展追踪回拜的重中之重。追踪回拜，不仅要“访”掉念念想责任，更要准确识别出一批认错立场好、改错步履鉴定、不绝担当作为的干部，进一步畅达回拜恶果愚弄渠说念，激励受处理刑事责任干部保持敢为善为有为的脸色。

“只须努力管事，技能不亏负组织的信任和盼望。”松阳县东说念主大常委会某街说念工委主任孟某，最近正加班加点鼓动摊派的多个省市县重心技俩。在新岗亭上管事的这段时刻，他的劲头更足了。

谁能预料，这位共事口中的“老黄牛”，此前曾受到党内告诫刑事责任，一度认为在共事一又友眼前抬不开端来，对进一步擢升使用更不抱但愿。

为匡助受处理刑事责任干部“再启航”，松阳县纪委监委结伙县委组织部组建回拜培育管事组，笔据回拜对象的级别、岗亭职责、非法事实、性情特质等，采选“一东说念主一策”定向摸排、“一病一方”定向帮教、“一访一档”定向评估等面孔，进行“诊断式”追踪回拜，孟某等于回拜对象之一。

“组织屡次与我谈心言语，饱读舞和鞭策着我重拾信心，把各项管事作念好，作念出新得益。”孟某给我方饱读劲。后进村治理整顿、“一体化”鼓动党群管事、重心技俩攻坚克难……孟某带领街说念干部圆满完成各项管事任务。

回拜后，该县回拜培育管事组整合管事情况、念念想动态等各样信息形成回拜陈说，响应组织部门和受处理刑事责任干部所在单元党组织，并将回拜陈说作为干部年度侦查、选拔任用的贫瘠参考。孟某因各方面概述推崇优秀，被擢升为松阳县东说念主大常委会某街说念工委主任。

积极改错、推崇优秀、管事凸起的干部在追踪回拜后被擢升轻率重用，孟某并非个例。杭州临平、绍兴诸暨、衢州衢江等地纪委监委都在加强与组织部门的联动上不休探索革命，构建“全周期管理”模式，推动追踪回拜恶果作为侦查评价、任用晋升等的参考依据，更好地引发受处理刑事责任干部的积极性、主动性。专项步履开展以来，浙江各级纪检监察机关共对591名受处理刑事责任干部提倡不影响使用的建议，已有150东说念主被擢升轻率重用。

为进一步将严管正经的轨制上风振荡为治理效率，浙江各级纪检监察机关潜入分析受处理刑事责任干部东说念主数较多的单元、党组织的政事生态情况、管事破绽和薄弱法子，针对案件暴清楚的轨制错误和监管破绽，督促关联单元健全规章轨制，禁止风险隐患。义乌市纪委监委在对该市当然资源和计较局原班子成员骆某开展回拜时，就该行业计较管控宗旨滞后等问题向局党委发出范例搜检建议书，条款深化改造、加强联动，推动系统行业良性发展。桐乡市纪委监委在追踪回拜中督促市交通运载局实时完善聘请东说念主员管理轨制，制定从严管理干部员工的规矩等轨制。收尾目下，全省各级纪检监察机关共督促关联单元建章立制134项。

浙江省纪委监委关联负责同道示意，将连接加强统筹伙同，督促各级纪检监察机关落实落细追踪回拜各项条款，充分凝华各单元各部门管事协力，匡助受处理刑事责任干部重新豪迈起来、积极作为起来，推动全省高下形成致力于争先、劳动创业的纯真风景。

声息

浙江不绝自若健全“回拜、培育、重塑”长效机制，是体现严管正经、激励经管辩证救济的成心实际。这一机制构建了全场地、多维度、立局势的受处理刑事责任党员干部柔和关爱体系，用组织暖心唤其初心，激励“颠仆”干部治装再启航，从而助“有错”变“有为”。从严管理出接触力、古道关爱出凝华力，组织对党员干部因正经而严管、寓正经于严管，在监督执纪问责进程中赞成刚性与柔性、力度与温度的有机结合，可以灵验禁止“一次犯错、从此躺平”的现象，从机制上达成“不让别称党员干部掉队”，这是激励党员干部勇于担当、积极作为的应有之举。

——浙江大学廉政计划中心书记长 张栋梁

跟着全面从严治党向纵深鼓动，各级纪检监察机关不休深化愚弄“四种方式”，在抓早抓小高下功夫。实际中一些受处理刑事责任的党员干部仍在岗管事，相同是劳动创业的贫瘠力量。如何让受处理刑事责任党员干部“治装再启航”是一个贫瘠课题。作为浙江纪检监察管事的纪录者，我还是一语气多年报说念回拜培育管事，也见证了回拜培育带来的个体改变。回拜培育是一项细致化的念念想政事管事，需要真确作念到党员干部心坎上，技能匡助他们放下念念想责任。为了作念细作念实这项管事，浙江各级纪检监察机关与组织部门联动，全进程制定回拜决策，让回拜管事越来越暖心、越来越精确。在此基础上，本年的回拜培育管事力度更大、边界更广，形成了省市县三级同步发力的细致风景。

——浙江《反蜕化导刊》剪辑部主任 杜玲玲

犯了舛误后，总认为我方身上有了“瑕玷”，成为单元的“旯旮东说念主”，念念想上一度有些灰心颓靡，管事也少了劲头和信心。追踪回拜，让我澄莹感受到组织并莫得对受处理刑事责任东说念主员“一处了之”，而是常态化追踪了解咱们的念念想、管事、生涯现象，以心思东说念主、以理服东说念主，让我以正确的立场对待受到的处理刑事责任，绝对放下念念想责任、摈弃念念想费神，真确经心用情参加管事。回拜东说念主员一次次上门开展计策解读、心理蛊惑，给了我从“受刑事责任”到“作念榜样”的勇气与底气，澄莹感受到组织的柔和关爱。今后我将愈加留意组织的培养，掀应承结、重拾信心，重整行装再启航。

——宁波市溪口雪窦山名山建立管委会名山建立局副局长 李顺

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